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     公司多年来秉着“全面科学考评,公开、公平、公正,善于发现人才,严格择优录用,宁缺毋滥”的招聘原则,吸引了大量优秀人才加入我们的团队。
     市场竞争其实就是人才竞争和技术竞争。人才是公司最宝贵的财富,公司采用“以人为本”的管理模式,重视人才的开发和培养,为员工提供了施展才华和发展的平台。我们始终相信加速人力资源开发是保持公司快速、持久发展的重要保障。
    公司重视对员工的培养,从新员工的入司培训到进入公司后业务培训和管理培训,形成了完善的培训体系。公司还会根据员工的不同情况进行职业生涯的规划,每年都会派出大批人员参加全国资深培训或派往其他著名公司学习和交流,大大拓宽了员工的知识面并提高了员工的自身能力。 
    友嘉不仅用合理的待遇留人,更以员工的个人事业发展来激励和留住员工。友嘉期待你的加盟,欢迎你的到来。

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